Clément Artois
Il est facile de donner des conseils, mais plus difficile de les incarner soi-même. Pourtant, les actes marquent les esprits et ont un impact bien plus puissant que de simples mots. Un conseil bien formulé peut éclairer quelqu’un, mais un comportement exemplaire inspire profondément. Pourquoi? Parce que les gens apprennent avant tout par l’observation et l’expérience, bien plus que par la théorie.
1. Être un exemple avant de donner des conseils: la puissance de l’action sur les mots
Les conseils, aussi bien intentionnés soient-ils, peuvent parfois sembler abstraits ou difficiles à appliquer. En revanche, voir quelqu’un surmonter une épreuve avec sagesse, ou faire preuve de patience face à des difficultés, ou agir de manière constructive, laisse une impression forte et durable.
Les enfants, par exemple, n’écoutent pas toujours ce qu’on leur dit, mais ils reproduisent ce qu’ils voient. Et il en va de même pour les adultes.
2. L’exemplarité inspire la confiance
Quand quelqu’un donne des conseils sans les appliquer dans sa propre vie, cela crée une dissonance. Pourquoi écouter une personne qui ne suit pas ses propres recommandations?
À l’inverse, une personne qui incarne ses valeurs inspire naturellement le respect et la crédibilité. Nous sommes plus enclins à suivre un guide qui connaît le chemin qu’à écouter quelqu’un qui en parle sans l’avoir emprunté.
3. Les erreurs et les leçons vécues parlent plus que la théorie
Personne n’est parfait, et c’est justement ce qui rend les expériences personnelles si puissantes. Partager ses propres échecs et comment on en a tiré des leçons est bien plus utile qu’un conseil impersonnel. Cela permet aux autres de se reconnaître dans votre parcours, de comprendre que l’échec fait partie de l’apprentissage et qu’il est possible de s’en relever.
4. L’incohérence entre les paroles et les actes peut nuire
Un parent qui demande à son enfant de ne pas crier mais qui lui-même élève la voix constamment envoie un message contradictoire. Un manager qui prône le respect mais qui parle mal à ses employés perd toute légitimité. Les conseils ne sont efficaces que s’ils sont soutenus par un comportement aligné.
5. Montrer la voie plutôt que l’imposer
Personne n’aime recevoir des leçons, surtout si elles sont données de manière condescendante. En revanche, observer quelqu’un vivre selon des principes inspirants donne naturellement envie de faire de même. Plutôt que de dire aux autres ce qu’ils doivent faire, il est plus efficace de leur montrer que c’est possible.
6. L’impact sur les relations
Dans nos relations personnelles et professionnelles, être un exemple est un moyen puissant de renforcer les liens. Une personne qui se montre compréhensive et patiente enseigne aux autres à l’être aussi. Un leader qui agit avec intégrité inspire son équipe à suivre son exemple.
7. Les actes parlent plus fort que les mots
On peut parler de bienveillance, mais c’est en étant réellement bienveillant soi-même que l’on démontre sa valeur. On peut prôner la persévérance, mais c’est en continuant malgré les échecs que l’on inspire. On peut conseiller à quelqu’un de rester positif, mais c’est en affrontant l’adversité avec optimisme que l’on montre que c’est possible.
Soyez la preuve vivante de ce que vous prêchez
Avant de donner un conseil, posez-vous cette question: Est-ce que j’applique moi-même ce que je vais dire? Si oui, alors votre conseil sera d’autant plus puissant. Si non, peut-être est-il temps de commencer à l’appliquer pour pouvoir inspirer les autres de manière plus efficace.
Donner des conseils, c’est bien. Montrer l’exemple, c’est mieux. Car les paroles peuvent convaincre, mais les actes, eux, transforment.
